IPRP - recourir à un IPRP / conseil prévention externe ? quel intérêt et quelles règles applicables

Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) externe, cette compétence est utile dans quel cas ?

Lorsque l’employeur ne dispose pas de salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels, il peut faire appel, le cas échéant, à un IPRP dûment enregistré auprès de la DIRECCTE.

L'avantage pour la PME, TPE, l'artisan : c'est que l'on peut confier à une personne externe à son entreprise une partie de la mission prévention (attention déléguer ou sous-traiter sans donner les moyens ne sera pas suffisant!). Et donc recourir à une compétence technique et organisationnelle spécifique aux questions de santé et sécurité en entreprise.

Dans nos missions de responsables QSE en temps partagé, nous assurons la mission de chargé de prévention en collaboration avec le dirigeant ou une autre personne désignée. Nous sommes là pour aider à faire avancer les projets d'amélioration de la sécurité, mettre à jour le document unique, faire de la veille technique et des visites chantier pour assurer le suivi.

Certains nous répondent que sans démarche MASE UIC, il n'y a pas d'obligation ... détrompez-vous !!
Biensûr la CARSAT, l'OPPBTP, les services de santé sont également des IPRP reconnus pour aider vos démarches ... mais ils ne feront pas le boulot d'animation interne. Et c'est là que l'intervention de notre équipe est nécessaire !

Enfin petit rappel réglementaire : si l'IPRP est externe à l'entreprise, il doit y avoir une lettre de mission et cette personne doit être enregistrée auprès de la Direccte !

La fiche faite par l'OPPBTP concernant le "chargé de prévention" répondra aux dernières questions que vous vous posez. N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires !!

https://www.preventionbtp.fr/Actualites/Toutes-les-actualites/Entreprise/Charge-de-prevention-un-guide-d-aide-au-choix

Auteur: Maud Berthier

Catégorie: Sécurité